WORKSHOPS FÜR TEAMS UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Kommunikation beginnt nicht mit den richtigen Worten.
Sondern mit Aufmerksamkeit.
Die meisten Menschen hören zu, um zu antworten. Nicht um sich gegenseitig zu verstehen.
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Während unser Gegenüber spricht, formulieren wir bereits unsere Antwort.
Wir warten nur darauf, endlich selbst sprechen zu dürfen.
In Unternehmen führt die fehlende Aufmerksamkeit für unser Gegenüber zu Missverständnissen, unnötigen Konflikten und Gesprächen,
in denen sich niemand wirklich wohl
oder verstanden fühlt.
Wir bewerten, interpretieren und suchen nach der richtigen Reaktion.
Dadurch verstehen wir 1 Sache ganz sicher nicht:
Den Menschen vor uns.
Gute Kommunikation beginnt nicht
mit der besten Formulierung.
Sie beginnt mit Aufmerksamkeit.
Was Teams in meinen Workshops erleben
Aufmerksamkeit. Präsenz. Ausdruck.
In interaktiven Übungen erleben Teams und Führungskräfte,
wie sich ihre Kommunikation verändert, wenn sie lernen,
wirklich zuzuhören, präsent zu bleiben und sich klar auszudrücken.
Aufmerksamkeit.
Wirklich zuhören, statt die eigene Antwort bereits vorzubereiten.
Weniger Missverständnisse.
Mehr Verständnis.
Und bessere Gespräche.
DAUER
4 Stunden
Präsenz.
Wir trainieren, im Moment zu bleiben, auch wenn Gespräche herausfordernd werden.
Für mehr Ruhe, Klarheit und echte Verbindung im Austausch mit anderen.
FORMAT
Vor Ort in ihrem Unternehmen
Ausdruck.
Wir entwickeln einen klaren, direkten und authentischen Ausdruck.
Gedanken werden verständlich kommuniziert.
Ohne Floskeln.
Ohne Missverständnisse.
Mit Wirkung.
TEILNEHMER
5 -12 Personen
WAS FEHLENDE AUFMERKSAMKEIT UNTERNEHMEN KOSTET
Wenn Menschen nicht wirklich zuhören, entstehen Missverständnisse, unnötige Konflikte und ineffiziente Meetings. Das kostet Zeit, Energie und Vertrauen.
Missverständnisse
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Menschen sprechen über dasselbe Thema und meinen unterschiedliche Dinge.
-
Entscheidungen werden unklar.
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Aufgaben werden doppelt erledigt.
-
Erwartungen bleiben unausgesprochen.
Konflikte
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Wer sich nicht gehört fühlt, beginnt zu verteidigen statt zuzuhören.
-
Spannungen wachsen.
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Gespräche werden anstrengend.
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Vertrauen geht verloren.
Ineffiziente Meetings
-
Es wird viel gesprochen.
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Aber wenig verstanden.
-
Gute Ideen gehen unter.
-
Entscheidungen ziehen sich.
-
Besprechungen kosten mehr Energie als sie bringen.
Die Qualität der Kommunikation bestimmt die Qualität der Zusammenarbeit.
Deshalb trainieren wir Aufmerksamkeit, Präsenz und Ausdruck nicht theoretisch sondern praktisch.
SO ARBEITEN WIR IM WORKSHOP
Kommunikation lässt sich nicht durch Zuhören lernen.
Sie muss erlebt werden
Deshalb arbeiten wir nicht mit langen Vorträgen oder
PowerPoint-Präsentationen.
Die Teilnehmer erleben in interaktiven Übungen unmittelbar,
wie Aufmerksamkeit, Präsenz und Ausdruck ihre
Kommunikation verändern.
Wahrnehmen
Die Teilnehmer erkennen ihre
eigenen Kommunikationsmuster.
• Wann höre ich wirklich zu?
• Wann bin ich bereits bei meiner Antwort?
• Wie wirke ich auf andere?
• Welche Gewohnheiten blockieren gute Kommunikation?
Erleben
Die Teilnehmer machen
praktische Erfahrungen.
• Zuhören unter Druck
• Präsenz in Gesprächen
• Klarer Ausdruck
• Feedback geben und annehmen
• Perspektivwechsel erleben
Übertragen
Die Erkenntnisse werden auf den Arbeitsalltag übertragen.
• Meetings
• Mitarbeitergespräche
• Kundengespräche
• Führungssituationen
• Zusammenarbeit im Team
Das Ziel: Kommunikation, die Klarheit schafft und Vertrauen stärkt.
Mehr Verständnis. Weniger Reibung. Klare Gespräche.
Für Teams, die wirklich zusammenarbeiten wollen.
Über Jack Rehfuß
Kommunikation ist kein Wissensproblem.
Sie ist ein Verhaltensproblem.
Viele Menschen wissen bereits,
dass sie besser zuhören,
klarer sprechen oder präsenter sein sollten.
Trotzdem fallen sie in Gesprächen
immer wieder in dieselben Muster zurück.
Als Schauspieler und Improvisationstrainer
arbeite ich seit Jahren mit genau diesen Themen:
Aufmerksamkeit.
Präsenz.
Ausdruck.
Auf der Bühne wird sofort sichtbar,
wann Menschen wirklich zuhören,
wann sie gedanklich abschweifen
und wann sie im Kopf sind
statt im Moment.
Und dieselben Muster begegnen mir
bei den allermeisten Menschen.
Auch in Unternehmen.
Ich arbeite nicht theoretisch,
sondern mit praktischen Übungen,
damit Kommunikation unmittelbar
erlebbar gemacht wird.
Schauspieler
Ausbildung zum Schauspieler und mehrjährige Berufserfahrung auf Bühne und vor der Kamera.
Improvisationstrainer
Trainings mit Fokus auf Aufmerksamkeit, Spontaneität, Präsenz und Zusammenarbeit.
Kommunikationstrainer
Workshops für Teams und Führungskräfte
mit Fokus auf Aufmerksamkeit,
Präsenz und Ausdruck.